Sélection en ligne des jeunes docteurs: le point de vue d’un étudiant

Les finales étant imminentes, les étudiants en dernière année de médecine devraient réviser et se réunir pour les dernières commandes occasionnelles au club social d’hôpital. La première chose à laquelle nous pensons devrait être, comme les années précédentes, les examens que nous avons effectués dans toutes nos vies universitaires.Cependant, le sujet le plus parlé des pièces jointes est l’emploi. Pas étonnant, vous pouvez penser. Mais ce qui est surprenant, c’est que non seulement nous parlons, mais nous spéculons et répétons des rumeurs que nous avons entendues en nous demandant si nous serons en mesure de travailler en Angleterre.Les étudiants de fin d’année doivent postuler à l’emploi MDAP — Pour déplacer la médecine loin de son image comme un vieux réseau de garçons — a créé un tout nouvel ensemble de tribulationsProcess (MDAP). En ligne, ils doivent répondre à une série de questions sur des sujets allant du rendement scolaire et des réalisations personnelles aux qualités d’un bon médecin. Mais chaque question doit être répondue en seulement 75 mots. Les étudiants ne sont pas convoqués pour un entretien, mais classés en fonction de leur score (sur 48). Au premier tour de cette année, des milliers ont postulé, chacun choisissant ses 40 meilleurs emplois. Beaucoup ont obtenu des notes identiques, laissant certains étudiants qui ont postulé pour les emplois les plus populaires. Sans doute, la plupart des étudiants postulent pour des emplois au doyenné où ils se sont entraînés et c’est donc malchance si vous avez été formé à Londres. Les emplois dans la capitale sont désormais soumis à des lois sur l’égalité des chances donnant à tout candidat à l’Union européenne la même chance d’emploi. Les étudiants de Royal Free et de l’école de médecine de l’University College (RUMS) semblaient sortir du pire, comptant 87 des quelque 600 étudiants sans emploi. Cela a été attribué à “ RUMS-centric jobs ” Il est parmi les plus prisés, comme ceux de l’University College Hospital, récemment ouvert et accueillant. Dans une lettre au Times du 4 mars, un groupe de professeurs de médecine éminents a protesté contre la méthode d’application. Un article connexe portait sur la façon dont quelques médecins affectés par ce système l’année dernière n’ont pas pu remplir leurs fonctions, ce qui a nui à l’incroyable réussite de ces étudiants qui ont obtenu un emploi grâce à ce système ridicule.L’année dernière, lorsqu’un système similaire était en place Dans certains endroits, certains hôpitaux moins populaires avaient des doigts brûlés après avoir employé un grand nombre de diplômés à l’étranger, qui avaient tendance à avoir des scores plus faibles. En conséquence, certains médecins sont tombés en deçà des exigences linguistiques et de l’expérience clinique requises et les hôpitaux ont dû employer des suppléants pour superviser leur travail. Par conséquent, de nombreux étudiants britanniques ayant des dossiers médicaux irréprochables font maintenant face à d’autres entretiens pour vérifier leur capacité à parler anglais ainsi que leur engagement à travailler au Royaume-Uni, en raison d’un mauvais score sur leurs formulaires. Sûrement, cette évaluation supplémentaire n’est pas exigée d’un étudiant qui a été formé au Royaume-Uni et a réussi sa finale? Il a récemment été découvert que si vous avez simplement ajouté le mot “ admin ” À l’adresse Web de MDAP, vous pouvez accéder aux pages d’administration interne. Le mot se répand rapidement comme ses références sont facilement accessibles, modifiables et ne nécessitent même pas de mot de passe pour le faire. Et maintenant, comme certains de mes camarades discutent de la validité du processus de demande avec les avocats, d’autres parlent à la presse, dans l’espoir que l’embarras public poussera MDAP à améliorer son système. Je n’aurais jamais pensé dire ça, mais à ce moment de l’année, je préférerais réviser la pathologie plutôt que la réappliquer. Mais il est difficile pour les étudiants de se concentrer sur la révision quand nous avons perdu toute confiance dans MDAP. On nous enseigne des techniques de communication et on nous dit de respecter les patients, mais on nous montre peu de respect quand il s’agit d’obtenir des informations sur notre avenir. Sur certaines de mes pièces jointes, pas un seul étudiant n’a un travail. Et si nous n’obtenons pas de travail au deuxième tour? Que va-t-il se passer dans le processus de compensation qui suit cette étape? Nous pouvons demander à l’administration, mais le fait est que personne ne le sait balanite. Ce n’est pas quelque chose qui a déjà été décidé. Vous pouvez trouver de nombreuses failles dans le système, dont la plupart nous sommes résignés à accepter. Par exemple, nous ne pouvons pas connaître les emplois auxquels nous postulons, rencontrer les équipes avec lesquelles nous travaillerons lors d’un entretien ou, dans de nombreux cas, visiter les hôpitaux ou même les zones que nous choisissons de vivre et de travailler. dans un an. L’objectif noble de MDAP &#x02014, d’éloigner la médecine de son image de vieux réseau de garçons, a créé un nouvel ensemble de tribulations pour les étudiants en médecine. | ​​N | Pronostic et politique