Évaluation des médecins britanniques travaillant à l’étranger: lettre ouverte au médecin chef

Cher Sir Liam, je suis GP du West Sussex, qui gère actuellement un programme de santé communautaire dans les montagnes reculées du Grand Pamir, dans le nord-est de l’Afghanistan. Je vous écris pour vous dire que j’ai été rayé de la liste des artistes de ma fiducie de soins primaires (la liste des médecins de famille autorisés à pratiquer dans une région) parce que je suis incapable d’assister à une évaluation en personne. Ils étaient très gentils et ont essayé de voir s’il y avait un moyen de contourner mais en vain.Cela signifie que je ne peux pas faire de suppléance lorsque je suis en congé au Royaume-Uni. C’est une belle source de revenus supplémentaires et un bon moyen de rester en contact avec la pratique britannique. Cela signifie également que lorsque je reviendrai au Royaume-Uni, je devrai présenter une nouvelle demande à la fiducie, un processus qui peut prendre jusqu’à deux mois. J’ai demandé si je pouvais être “ suspendu ” de la liste, en attendant une évaluation appropriée, mais il semble qu’aucun mécanisme n’existe. Une suspension aurait pu signifier que je pourrais être réintégré à la liste après une évaluation et ne pas avoir à présenter une nouvelle demande. Je ne peux pas faire de suppléance lorsque je suis en congé au Royaume-Uni. . Travail à l’étranger donne aux médecins une expérience précieuse qui profite au NHS quand ils reviennent. De temps en temps, le ministère de la Santé et le NHS publient des articles disant qu’il est bon que le personnel du NHS puisse partir à l’étranger pour un type différent d’expérience, mais le besoin d’évaluation et de réglementation peut rendre trop difficile le travail à l’étranger. contempler. Ce serait une honte, car cela priverait des parties du monde en développement de l’expertise si nécessaire et du NHS de l’expérience précieuse sur le retour des médecins anévrisme. Nous avons besoin d’un corps qui réglemente les médecins comme moi. Cet organisme devrait veiller à ce que les médecins soient aptes à pratiquer au Royaume-Uni au moment où ils partent travailler à l’étranger et à tout moment lorsqu’ils retournent au Royaume-Uni. Il devrait s’assurer qu’ils sont enregistrés, qu’ils ont une assurance professionnelle appropriée pour le travail au Royaume-Uni et à l’étranger, et que tous les autres contrôles nécessaires sont effectués.Tandis qu’ils sont à l’étranger, les médecins doivent subir une évaluation régulière pour s’assurer que tous les points et que les médecins sont à jour et remplissent tous les critères de la bonne pratique médicale du Conseil médical général. Cela leur permettrait de travailler dans des postes suppléants au Royaume-Uni et de se réinsérer facilement dans leur rapport permanent. Pour y remédier, je pense que vous devriez recommander la création d’une autorité de réglementation pour les médecins britanniques travaillant à l’étranger. Il réglementerait les médecins qui contractent un contrat de plus d’un an avec un organisme de bienfaisance reconnu ou un autre organisme médical reconnu et qui ont clairement l’intention de retourner au travail dans le NHS. Idéalement, cette autorité serait financée par le NHS. Alternativement, les médecins pourraient payer pour rester sur le registre de l’autorité. Je suis sûr que la plupart des organismes de bienfaisance qui envoient des médecins à l’étranger seraient heureux de payer pour cela. Avant d’aller à l’étranger, les médecins demanderaient à l’autorité, qui ferait tous les contrôles. L’autorité ferait une évaluation annuelle, qui doit être menée en face à face tous les deux ans et par voie électronique ou publié l’année dernière. Ces évaluations seraient faites par des médecins de différentes spécialités qui ont une expérience de travail à l’étranger et de comprendre les problèmes. Je ne pense pas que recruter de tels évaluateurs serait difficile; Les gens qui ont travaillé à l’étranger ressentent une certaine responsabilité envers ceux qui continuent ce travail maintenant. Les évaluations pourraient même être faites dans différents endroits du monde. Les médecins en cours d’évaluation pourraient opter pour cela et payer une prime pour couvrir les coûts. Et si 20 personnes en Afrique de l’Est, par exemple, voulaient une évaluation à Nairobi, elles pourraient partager le coût pour un évaluateur ou deux pour venir à eux. À leur retour définitif au Royaume-Uni, les médecins auraient une autre évaluation en face à face pour déterminer si une rééducation est nécessaire. Mais cette évaluation peut ne pas être nécessaire si les évaluations à l’étranger ont été bien faites. En ce moment tout est un peu un fudge. Ceux qui sont censés me réguler en savent peu sur mon travail et n’ont aucune idée des difficultés de mes conditions de travail. Une autorité de réglementation pour les médecins travaillant à l’étranger aurait l’expérience de savoir ce qui se passe et de repérer les problèmes que les soins primaires et les fiducies hospitalières pourraient manquer. Le système permettrait également une plus grande transparence pour les médecins réintégrant la pratique britannique. Les employeurs potentiels auraient probablement une idée plus claire de ce qui se passe et la confiance que le médecin a été correctement évalué et réglementé à l’étranger. Tout cela profiterait aux médecins concernés, aiderait les employeurs potentiels et serait le plus important de tous. x02014 protéger le public en veillant à ce que les médecins qui rentrent soient aptes à pratiquer.